В этой теме морских новостей будет упомянута тема трудовых споров.

Трудовые споры — это разногласия между работодателем (или его представителями) и моряком (моряками) по вопросам регулирования трудовых отношений, поступивших на разрешение специального юрисдикционного органа.

Разногласие — это различная оценка ситуации взаимодействующими сторонами.

Причиной трудового спора, как правило, являются трудовые правонарушения или в некоторых случаях добросовестное заблуждение по поводу наличия правонарушения.

Виды трудовых споров по спорящим субъектам:

  • индивидуальные;
  • коллективные.

Виды трудовых споров по правоотношениям, из которых они возникают:

  • возникающие вследствие правонарушения трудовых отношений;
  • из-за нарушения отношений но организации и управлению трудом;
  • из-за нарушения отношений по трудоустройству у данного работодателя.
  • из-за нарушения социально-партнерских отношений.
  • из-за нарушения отношений по участию работников (их представительных органов) в управлении организацией.
  • из-за нарушения отношений по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации у данного работодателя.
  • из-за нарушения отношений по материальной ответственности сторон трудового договора.
  • из-за нарушения отношений по надзору и контролю.
  • из-за нарушения отношений по разрешению трудовых споров.
  • из-за нарушения отношений по обязательному социальному страхованию.

Виды трудовых споров по характеру спора:

  • о применении норм трудового законодательства.
  • об установлении или изменении существующих условий труда.

Виды трудовых споров по предмету спора:

  • о признании права, нарушаемого другой стороной трудового договора;
  • о присуждении выплат и возмещения вреда.

Виды трудовых споров по способу его разрешения:

  • исковые;
  • неискового характера.

Срок рассмотрения комиссией трудового спора ― 10 суток со дня подачи заявления. Без присутствия подавшего заявление, комиссия имеет право рассмотреть трудовой спор с его письменного согласия. В случае, если сотрудник не явился на заседание комиссии, рассмотрение заявления переносится до следующего заседания.

Расторжение трудового договора

Основания для расторжения трудового договора:

  • прекращение трудовых отношений по соглашению сторон – стороны могут по обоюдному соглашению в любое время прекратить действие срочного и бессрочного трудового договора;
  • окончание срока договора;
  • смерть работника;
  • смерть работодателя, если он был предпринимателем-физическим лицом (ФИЕ), и если договор был заключен, значительно принимая во внимание личность работодателя;
  • отказ от договора.

Работник имеет основания отказаться от трудового договора в чрезвычайном порядке в следующих ситуациях:

  • работодатель недостойно обошелся с работником;
  • работодатель на существенный срок задержал выплату зарплаты;
  • продолжение работы опасно для здоровья;
  • выполнению работы мешает плохое состояние здоровья работника;
  • продолжение работы невозможно из-за выполнения семейных обязательств, например, воспитания ребенка или ухода за родителями.

Защита трудовых прав моряков

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

  • — самозащита моряками трудовых прав;
  • — защита трудовых прав и законных интересов профессиональными союзами;
  • — государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • — судебная защита.

Пример реального конфликта

Так, суд Кеми-Торнио не удовлетворил иск Северо-Западного пароходства на 150 тысяч евро, который был подан против профсоюза докеров.

Таким образом, пароходство хотело наказать портовиков за отказ проводить погрузочно-разгрузочные работы на судне и организованную 11 июня забастовку.

Напомним, что в прошлом месяце более 2 тысяч финских докеров вышла на акцию протеста против Северо-Западного пароходства, настаивающего на разгрузке, экипаж которого работал на «рабских условиях».

Финские докеры решили поддержать моряков, после чего их представитель начал получать угрозы от СЗП.

Это привело к началу 12-дневнего конфликта, эпогей которого наступил 11 июня, когда была объявлена общенациональная стачка докеров Финляндии.

Источники, ознакомленные с решением финского суда, сообщили, что Северо-Западное пароходство обязали выплатить профсоюзу докеров 11,3 тысячи евро в качестве судебных издержек.

Стоит упомянуть, что суда СЗП множество раз получали предупреждения о «необходимости привести условия труда и быта членов экипажей на борту своих судов в соответствие с международными стандартами». Так, это требовали в Польше, Израиле и Бельгии.

Данное решение суда сподвигнет руководство Северо-Западного пароходства сесть за стол переговоров с профсоюзами, откликнувшись тем самым и на призыв об этом.

Помощь морякам или членам их семей может понадобиться в любой момент и по важным вопросам. Самое главное, своевременно получать морские новости и обращаться за помощью к профессионалам. От скорости реагирования и профессионализма в полной мере зависит исход ситуации. Именно поэтому мы предлагаем получить помощь уже сейчас.